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Ministerio de Hacienda
Anunciaron la política salarial provincial para el año 2019
El ministro de Hacienda Marcelo Rivas Piasentini destacó que se ha plasmado lo hablado con el Gobernador en decretos." Las medidas de alcance general en principio esta el adicional mensual por decreto 458 se convierte a remunerativo el Plus de 1 mil pesos neto de bolsillo (ya fue abonado a Activos y Pasivos). El segundo tramo se abonara en Julio y pasar a 1300 pesos netos y en septiembre 300 más llegando a 1600 este concepto mientras que en Noviembre el incremento sera de 40 pesos y se iria a 2 mil pesos netos de bolsillos"; explicó.

Destacó el esfuerzo del IPS que permite que jubilados y pensionados tengan el mismo beneficio en el mismo mes,se pudo avanzar y el IPS reconoce el incremento en el mismo mes.


-Mencionó el decreto 457 donde se eleva el monto (ya abonado) de ayuda escolar a 2100 pesos por hijo en edad escolar para empleados de la administración pública. Alcanza a unos 27 mil chicos.


-El Plus de 4500 pesos por decreto 459 se incrementa en 4 tramos,el primero en bolsillo paso a 5500.En Julio 5800,en Septiembre 6100 y en Noviembre 6500 neto de bolsillo.Esta medida alcanza a activos y pasivos de la provincia.

Acto seguido Rivas Piasentini resaltó los acuerdos logrados con los Docentes.Para el area de salud dijo que se incorpora Asignacion de clases,ademas se incorporan 1 mil pesos netos de bolsillos y 450 para escala 120 (computacion).En Julio se incrementa el 5% + 300 pesos de bolsillos, de la asignacion de clases de todas las categorias. En Septiembre otro 5% + 300 pesos de bolsillo y en Noviembre otros 5% y los 300 pesos adicionales de bolsillos.

En Seguridad se incrementa en un 12% del valor punto y el minimo garantizado en Cargo Inicial o testigo sin antiguedad y sin salario familiar se incrementa 800 pesos que impacta tanto en Penitenciarios como en la Policia.
PLUS REMUNERATIVO: 🔹Marzo: pasa de $4500 a $5500. 🔹Julio: pasa de $5500 a $5800. 🔹Septiembre: pasa de $5800 a $6100. 🔹Noviembre: pasa de $6100 a $6500. ➡️ Representa un 44% de incremento en el año, entre marzo y noviembre. ********************************PLUS REMUNERATIVO: 🔹Marzo: pasa de $4500 a $5500. 🔹Julio: pasa de $5500 a $5800. 🔹Septiembre: pasa de $5800 a $6100. 🔹Noviembre: pasa de $6100 a $6500. ➡️ Representa un 44% de incremento en el año, entre marzo y noviembre. **********************************PLUS EXTRAORDINARIO: 🔹Marzo: pasó de $500 a $1000. 🔹Julio: pasa de $1000 a $1300. 🔹Septiembre: pasa de $1300 a $1600. 🔹Noviembre: pasa de $1600 a $2000. ***************************************DOCENTES: 🔹Marzo: incremento de $400 al básico y 1500 al Fondo Compensador Docente (FCD). 🔹Julio: Incremento de $183 al básico y $200 al FCD. 🔹Septiembre: incremento $200 al básico y $200 al FCD. 🔹Noviembre: incremento de $380 al básico y $600 al FCD. **********************************************DOCENTES: 🔹Marzo: incremento de $400 al básico y 1500 al Fondo Compensador Docente (FCD). 🔹Julio: Incremento de $183 al básico y $200 al FCD. 🔹Septiembre: incremento $200 al básico y $200 al FCD. 🔹Noviembre: incremento de $380 al básico y $600 al FCD. *******************************ADMINISTRACIÓN CENTRAL Y SALUD: 🔹Marzo: incremento 12% a la asignación de clase. Aumento de $1000 de bolsillo para la escala única y $450 escala de computación. 🔹Julio, Septiembre y Noviembre: 5% a la asignación de clase + $300 de bolsillo para la escala única y de computación. *****************************************SALUD (Guardias Médicas y Residentes): 🔹Marzo: Incremento del 10%. 🔹Julio, Septiembre y Noviembre: incremento del 6%. ➡️ Becas de Enfermería y Fortalecimiento: 🔹Marzo: incremento del 22%. ➡️ Programa Formarse y crecer: 🔹Marzo: pago único de $2 mil. *****************************************SEGURIDAD (Policías y Penitenciarios): 🔹Marzo: incremento 12% del valor punto. Aumento código 122, $800. Alcanza a todos los rangos. 🔹Julio: incremento 5% del valor punto. 🔹Septiembre: incremento 5% del valor punto. 🔹Noviembre: incremento 5% del valor punto.
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