Politica
MINISTERIO DE HACIENDA
Conocé todos los detalles de los aumentos salariales para estatales de Corrientes
En conferecia de prensa el Ministro de Hacienda de la provincia, Marcelo Rivas Piasentini, anunció el aumento salarial para los estatales de Corrientes. El plus de refuerzo llegará a $33,500 desde febrero. Todos los detalles en esta nota.
PLUS UNIFICADO:
• 20% de aumento: a partir de febrero, será de $33.500 netos de bolsillo.
PLUS DE REFUERZO:
• 20% de aumento: a partir de febrero, será de $30.000 netos de bolsillo.
SEGURIDAD:
• 20% de incremento en el Valor Punto. • 20% de aumento en el mínimo garantizado. • Se actualizan los códigos 601 y 180 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA:
• 20% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes -provinciales y nacionales-, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
VIALIDAD:
• 20% de aumento en el básico. • Se incorpora al código 627 un valor de $20.000. Con todas estas mejoras, la inversión estatal en salarios implicará un desembolso de $9000 millones mensuales.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 20% de incremento en la asignación de clase de todas las categorías. • Se incorporan $30.000 netos de bolsillo para las distintas categorías laborales que posean dicho concepto en su liquidación mensual, exceptuándose al personal de la Policía -categoría 060- y del Servicio Penitenciario -categoría 170-. • Este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas y es de carácter remunerativo.
DOCENTES:
• 20% de incremento al básico. • 60% de aumento en el Fondo Compensador Provincial Docente: pasa a $91.500.
PLUS UNIFICADO:
• 20% de aumento: a partir de febrero, será de $33.500 netos de bolsillo.
PLUS DE REFUERZO:
• 20% de aumento: a partir de febrero, será de $30.000 netos de bolsillo.
SEGURIDAD:
• 20% de incremento en el Valor Punto. • 20% de aumento en el mínimo garantizado. • Se actualizan los códigos 601 y 180 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA:
• 20% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes -provinciales y nacionales-, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
VIALIDAD:
• 20% de aumento en el básico. • Se incorpora al código 627 un valor de $20.000. Con todas estas mejoras, la inversión estatal en salarios implicará un desembolso de $9000 millones mensuales.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 20% de incremento en la asignación de clase de todas las categorías. • Se incorporan $30.000 netos de bolsillo para las distintas categorías laborales que posean dicho concepto en su liquidación mensual, exceptuándose al personal de la Policía -categoría 060- y del Servicio Penitenciario -categoría 170-. • Este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas y es de carácter remunerativo.
DOCENTES:
• 20% de incremento al básico. • 60% de aumento en el Fondo Compensador Provincial Docente: pasa a $91.500.
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