Gremios docentes se reunieron este miércoles con la ministra de Educación, Ana Miño, y el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, para discutir la actualización salarial en el marco de las paritarias 2026. El secretario general de ACDP, José Gea, explicó que piden por una recomposición del básico, estabilidad laboral y un ítem de movilidad.



El encuentro de gremios docentes con la ministra de Educación, Ana Miño, y el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, el secretario general de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales, José Gea, señaló que los principales planteos que llevan a la mesa paritaria de este miércoles.


“De nuevo estamos a contrarreloj sabiendo que en una semana y media ya los chicos están en el establecimiento educativo”, expresó el dirigente en diálogo con Radio Sudamericana, en referencia al inminente inicio del ciclo lectivo.

Gea señaló que el reclamo central es la recomposición salarial, con el objetivo de acercar el sueldo inicial docente al valor de la canasta familiar y salir de la línea de la pobreza.

En ese sentido, indicó que la propuesta apunta a fortalecer el salario básico y evitar el deterioro de la carrera docente, especialmente para quienes recién se inician. “La propuesta concreta es la canasta familiar, salir de la línea de la pobreza, buscar que esta carrera docente no desaparezca; que el que recién se inicia esté cerca de la canasta y desde ahí partir a la carrera docente”, afirmó.

El dirigente también remarcó la necesidad de avanzar en estabilidad laboral, regularización de interinatos, en particular en los niveles superiores y en áreas especiales, y mejoras en infraestructura escolar. Otro de los puntos planteados es el reconocimiento de un ítem de movilidad ante el incremento de los costos de transporte. “Hace mucho venimos reclamando el ítem de movilidad. En estos tiempos complicados está el costo de la nafta, el costo de los pasajes de colectivos; entonces es un tema que hay que ir analizando punto por punto”, sostuvo.



Según el secretario, la última actualización salarial se otorgó en agosto de 2025. Desde entonces, el gremio sostiene que no hubo modificaciones. Además, remarcó que hasta el momento no hay un porcentaje para la actualización. “Siempre trabajamos en base a lo que el Estado avanza”, manifestó.

Y agregó: “Venimos hace seis meses sin ningún tipo de movimiento en el salario y eso es un retraso importante en cada uno de los meses que fuimos cobrando. Ante el costo de la vida y la devaluación de la moneda me parece que tenemos que mirar números un poco más reales que es el porcentaje que se establece en paritarias nacionales".

Consultado sobre las reuniones previas con la ministra Miño, Gea aclaró que los primeros encuentros fueron protocolares. “No podemos negar las reuniones, por lo menos en materia de seguridad y algunos inconvenientes, pero fue netamente protocolo, dando la bienvenida en su nuevo cargo y augurándole lo mejor para su gestión. Yo creo que las reuniones importantes comienzan ahora”, indicó.

En cuanto a la posibilidad de que el conflicto impacte en el inicio de clases, señaló: “En esta semana y media esperemos llegar a un acuerdo, pero si no es así, obviamente que la medida de fuerza es la otra alternativa”.