Tras tres reuniones y varios cuartos intermedios, el Ejecutivo y el gremio consensuaron una recomposición salarial que incluye incrementos diferenciados y la continuidad de un plus para programas de empleo.


El intendente de Saladas, Noel Gómez, confirmó que el Municipio de Saladas alcanzó un acuerdo paritario con el gremio de trabajadores municipales luego de tres encuentros formales y extensas negociaciones técnicas.

“Hubo acuerdo después de tres reuniones, de tres cuartos intermedios. Pudimos consensuar con el gremio una propuesta superadora que trabajamos con el área contable y el secretario de Hacienda”, explicó el jefe comunal.

Aumento del 15% para planta y contratados

El entendimiento establece un incremento del 15% sobre el salario básico de diciembre para los trabajadores de planta permanente y contratados. “Consiste en un aumento de un 15% con respecto al último mes, el mes de diciembre, que fue el aumento realizado el año pasado”, detalló Gómez.

El punto más debatido durante la negociación fue la situación de los empleados comprendidos en los programas de empleo municipal (PEM y Plus), quienes no estaban alcanzados por el esquema inicial planteado por el gremio.

Mejora para programas de empleo y continuidad del plus

Según indicó el intendente, el Ejecutivo propuso una alternativa para evitar que un sector resultara perjudicado. “La propuesta incluyó a los que se encuentran dentro de este programa con un 7% de aumento y un plus de 50.000 pesos, que damos continuidad a meses anteriores”, explicó.

Gómez remarcó: “Habíamos tomado la decisión de que si había acuerdo, sea parejo para todos, no solo para planta permanente, sino que haya beneficio para todos los empleados municipales”.

En ese sentido, sostuvo que la última propuesta sindical contemplaba un aumento uniforme del 15% pero sin el bono de 50.000 pesos, lo que, según afirmó, perjudicaba a los trabajadores de programas municipales. “Iban a cobrar inclusive menos a partir de este mes”, advirtió.

Asignaciones familiares y ayuda escolar

El acuerdo también contempla mejoras en otros ítems salariales. El intendente precisó que las asignaciones familiares tendrán un incremento de entre el 50% y el 100%, mientras que la ayuda escolar anual se eleva al 150%.


Asimismo, aseguró: "Siempre tratamos de llegar a una propuesta salarial que no complique el futuro económico del municipio”, afirmó.

El jefe comunal subrayó que el objetivo es garantizar el pago de salarios sin descuidar los servicios esenciales ni la ejecución de obras. “No es que no queremos llegar a otros números, sino que es lo que nos permiten hoy nuestras arcas”, sostuvo.